为了提高残障人士的就业能力以及增加他们的就业选择，我国于2014年推出残障人士就业计划，鼓励雇主培训及聘用特需者。雇主和残疾雇员能通过计划获得援助，重新设计工作或进行培训，并能申请津贴。
2016年1月至2020年9月间，已有超过2400名特需者在1300家企业找到有报酬的稳定工作。聘用最多特需者的行业，包括餐饮服务、批发贸易、零售、清洁和制造业。今天是国际残疾人日，《联合早报》邀请两名特需人士现身说法，了解他们如何在雇主的支持下，顺利成为劳动队伍的一员。
雇主改造办公室 让他出入自如对罹患肌肉萎缩症的沈于翔（26岁）而言，一个矮矮的台阶或者一扇须伸手推拉的门，都可能是难以逾越的障碍。所幸的是，他的雇主改造了办公室，让借助轮椅行动的他得以出入自如。
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