胜科环卫早在2015年自发实行渐进式薪金模式，获得员工的大力支持，认为这给予他们努力提升自我的目标与方向。
加入公司近六年的林炳顺（46岁）从垃圾车司机做起，如今已升作服务领导，100多名垃圾收集员都由他差遣。
他过去当过送货司机和砂石车司机，转行到垃圾管理业时，原以为会继续当个普通司机。“现在我对工作前景有展望，总是不断地在学习新事物。”
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渐进式薪金模式获胜科环卫员工大力支持
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