主管公共服务署的贸工部长陈振声日前接受本地媒体采访时表示，面对瞬息万变的局势、白热化的国际竞争，以及更多元社会的需求等三大挑战，公共服务要更灵活应变以增加韧性，就要海纳百川。
公共服务署计划下来吸纳更多私人和民间等领域的人才，同时也调派更多公务员到各领域见习与交流。这么做旨在汇聚不同点子与扩大人脉，以灵活地应对瞬息万变的局势、白热化的国际竞争，以及更多元社会的需求。
在冠病病毒肆虐了一年之际，主管公共服务署的贸工部长陈振声日前接受本地媒体采访，反思公共服务在疫情期间的表现，并勾勒这个本地最大雇主的发展方向。
“回头看过去一年，冠病肯定了许多我们之前就设下的目标，但也同时凸显许多事项仍须加大力度推展。”
他形容公共服务要应对三方面冲击。首先，冠病疫情加剧不确定性，包括地缘政治、供应链、经济和社会等方面的不确定性。
其次，新加坡面对更激烈的竞争，我国在区域与多边组织中所扮演的角色预计会改变，必须不断检视我国在世界上，要如何继续有所作为。
陈振声说：“第三方面的冲击是个更长远的趋势，那就是人口更多元化。这不是指种族、语言和宗教而已，而是国人的背景、志向和视角都越来越多元化。”
面对三大挑战，陈振声认为公共服务要更灵活应变以增加韧性，就要海纳百川。这正是公共服务署不断从私人和民间领域物色人才，同时让公务员走入不同领域的原因，但公共服务在这两方面并没有设定具体目标。
“这么做能使公务员的背景、点子都更多元，有助加强体制的韧性……从外头引进的人脉，也有助我们更灵活地动员不同人。”
公共服务署自多年前就开始调派公务员到私人和民间等领域，协助公务员强化职能和增长知识。该署发言人受询时说，除了领导计划参与者，也有提供服务和负责人力资源管理等职能的公务员，调派到跨国企业、中小企业，以及雷蛇和Carousell等起步公司。
陈振声说，出身私人企业界的贸工部兼文化、社区及青年部政务部长陈圣辉，正协助探讨让新加坡统计局的职员到科技巨头见习。
冠病凸显整合部分公共部门职务必要性
此外，冠病也放大整合一些公共部门职务的必要。陈振声说：“大约是去年3月，临近启动阻断措施的时候，我们就开始减少各项活动。这其实是个颇痛苦的经历……我们得检讨整个经济制度，探讨供应链的哪些部分可逐步暂停，哪些部分若暂停会有严重后果。”
当时要灵活应变，就得打破各政府部门各自为政的传统。例如，冠病在客工宿舍大规模传播时，人力部就与武装部队和警察部队、医护人员和志工等，成立工作组来抗疫。
至于如何确保我国能在世界舞台上继续有一席之地，陈振声说，这除了取决于不断更新自我定位，脚步还要比其他人快。
“去年3月至8月，所有的精力都用在维系经济活动，同时压平感染曲线和失业率曲线。但到了第三季，我们就得思考如何抢先把握种种契机，这有如起步公司的思维方式。”
例如，有鉴于各国封锁边境，新加坡不断思考如何让公务及商务旅客在我国碰头并洽商的方式，新联系计划（Connect@Singapore）在这个背景下应运而生。通过这项计划入境的旅客不必隔离，但在入境前后和逗留期间都须接受检测，并在指定设施入住和进行商务活动。
赞
