猛打耳光令女佣失聪半年 女雇主四伤害罪两项罪成

女佣清晨忙着洗衣服，没叫醒雇主的儿子，女雇主发怒甩女佣耳光，导致女佣左耳听力失常超过半年。

女佣报警后，女雇主伽耶特丽（Gayathri Iyer，51岁）被控四项蓄意伤害30岁缅甸籍女佣的罪名。她不认罪，经由审讯后，法官昨天做出裁决，判她其中两项罪名成立。

庭上揭露，伽耶特丽的丈夫案发时是某家跨国食品集团的高层，两人育有一对儿女，当时一家人住在丹戎禺某栋沿岸的高档公寓内。

受害女佣是在2017年6月28日开始为雇主一家工作。她在2017年12月12日离家出走，到警局报案，称女雇主长期虐待她。

女佣在报案时说，她只记得女雇主对她动手其中四次的细节，第一次是在她开工三天后掴了她一巴掌，第二次在同年10月，因为她不会炒印度菜，女雇主就用炒菜锅砸她后脑勺。

女佣说，女雇主也在同年10月27日，因为不满她称呼女雇主的方式，狠狠打了她的肩膀。女雇主最后一次对她动手是在同年12月7日。

根据女佣的说法，女雇主的儿子当时是国民服役人员，虽然不必留宿军营，但每天早上6时45分就得报到，女雇主因此命令女佣每天清晨5时45分就把儿子叫醒。

12月7日当天，女佣说她醒来后在自己的厕所内洗衣服，女雇主当天为了赶着搭飞机出国，因此也已经起床。

女佣说，在5时40分左右，女雇主突然从厨房大喊，问她为什么没有叫醒儿子，要她到厨房解释。

但是，到了厨房后，女佣称女雇主二话不说，打了她左耳两巴掌，右耳也挨了一巴掌。女佣说她当时左耳很痛，开始听不到声音。

数天后，她趁没人在家时决定逃走。

警员在女佣报案当天将她带到医院验伤，医生确认她左耳听力失常。

控方指出，女佣在接下来的半年多继续到医院复诊，直到2018年9月5日才被诊断恢复了听力。

被告否认女佣的指控。辩方律师称，女佣的手脚不干净，曾经多次偷女雇主一家人的东西。

根据男雇主的说法，女佣在离家出走的前一天，偷了女雇主女儿的指甲油，男雇主发现后苦口婆心地劝导她，说若她再继续偷下去，他只好报警。

男雇主说，女佣当时说要换雇主，但男雇主说要女佣等女雇主回国后再商量，结果她隔天就不见踪影。

律师认为，女佣因为担心雇主一家报警，才会故意诬陷女雇主。

法官昨天做出裁决时表示，任何指控都必须有足够的证据支撑，单凭女佣一面之词并不足以裁定女雇主的罪名。

法官指出，虽然女佣说她长期遭女雇主虐待，但并没有提供足够的证据，例如拍下伤势的照片，或告诉其他人她受到虐待的情况。而且，她没有被强行拘禁，有能力随时逃走，长期遭虐待的说法难以令人信服。

但是，她在“第三次”被打时，有拍下肩膀的伤势，而且在“第四次”被打时，的确有医生证明她当时丧失了部分听力。

法官认为，辩方指女佣诬陷雇主的说法不合逻辑，女佣若真的是因为担心偷东西遭举报，更不可能在离家出走后反而“自投罗网”跑到警局。

法官表示，虽然被告一家的许多说法同样并不太确凿，但不代表女佣所说的一切就一定是事实，因此只判被告两项罪名成立。

案件已展期到3月17日过堂，控辩双方到时将针对刑罚陈词。