劳发局新版酒店业入职培训计划 16个指定岗位获辅助

劳动力发展局推出新版酒店业重新设计工作入职培训计划，为16个指定的岗位类别提供有针对性的辅助，推动酒店业进行数码化转型。

新版计划昨天上午配合第19份就业情况报告公布。当局是在2019年11月首次为酒店业推出重新设计工作入职培训计划，至今已有超过55家酒店的1400多名员工在培训后开始担任酒店服务大使及技术人员等新职位。

除了指定的16个岗位类别，新版计划也提供配套培训，让业者免去自行设计新岗位和培训方式的烦恼。当局将承担高达九成的课程费用和培训期间的员工薪金，为期最多三个月。新版计划的首批受益员工预计将有200名。