病毒阻断措施虽然有不少限制,但也提前让我们看到了许多未来趋势。《联合早报》访问了五名专家和业内人士,邀请他们根据目前趋势,大胆想象后冠病的世界,就零售方式的改变、大型活动的举办、学习态度的转移、绿色空间的打造,以及办公空间的设计,提出他们的观察。


零售创新加快了好几年


如果没有发生冠病,我们如今所见证的零售创新,如借助社交网站来进行电子商务、团购和直播,可能要延后几年才会起飞。


冠病迫使许多零售商考虑数码渠道,很多商家也尽可能采取多几个渠道,线上线下与消费者互动。


病毒阻断期的抗疫限制,驱使许多消费者首次尝试电子商务和生活服务如送餐。原本就熟悉电子商务的消费者,网购额更是增加了。ShopBack用户在保健与美容产品、时装,以及运动器材等类别的支出就上升了。


我们相信,消费者将越来越熟悉网络零售方式,花更多时间在网上搜索产品和好康。但逛商场仍是重要的社交体验,且随着安全距离限制逐步放宽,预计实体购物将恢复。


展望未来,零售商也可能借助5G网络和扩增实境(augmented reality)、虚拟实境(virtual reality),将实体店特有的购物体验和社交机会,复制到网购体验中。


——Shopback联合创办人梁永祥


活动成功与否 不再只看出席者多寡


过去的大型活动会广邀人们参与,因为一般而言,出席者越多,意味着活动越成功。


病毒阻断期后,人们的心态出现巨大改变。衡量活动成功与否,不再根据出席者多寡,而是每名出席者的参与程度。


如今,多数大型活动在线上进行,或结合线上线下。网络平台不只是用作活动报名,而能够追踪线上出席者在平台上的活动,例如他们是否点击广告、与视频互动等。因为有了网络平台,大型活动也不再只是一天两天的事,可以历时一周,甚至一个月。


尽管如此,线上活动不能完全取代面对面活动,因为活动的本意就是让人们齐聚一堂。但至少在接下来三四年,网络平台会在活动中扮演重要角色,如分享视频、进行直播、举办虚拟展览等。


为防范传染病,活动策划者未来也会继续注重出席者的安全,如引进更多免接触式科技,或是确保出席者保持社交距离的安全距离蜂鸣器(Buzzer)。


——Unearthed Productions首席体验官亚当·皮佩迪(Adam Piperdy)


自学能力变得重要


我们观察到更多新加坡员工现在更愿意接受培训,以提升技能或掌握新的技能,为冠病后的复苏做准备,阻断措施期间也有许多人第一次上网学习。


不过,随着经济重启,我们也透过调查发现,三分之二的本地员工觉得雇主没有给予他们充足时间,让他们参加培训。


员工若要自己克服这样的障碍,就得线上自习,以混合学习的方式掌握新的知识和技术,单元式的网络课程因此也相信会更受欢迎。


例如,我们去年推出的网络自习平台在短短半年吸引10万名活跃用户,课程完成率达81%。


——职总恒习技术服务总监郑毅能


主动接近绿色生活空间


人本来就喜欢亲近大自然。新加坡人过去到国外旅行,也会选择到自然公园,一些人会订靠近海边或森林的住宿。


现在不能出国,大家更留意自己住处附近的绿色空间,甚至会探索一般不会去的地方。这真的是新趋势,过去本地自然组织很努力地推广生态教育,效果都有限。如今无须主办导览,人们就自己走进大自然。他们也很积极地学习如何与大自然互动,希望了解新的知识。


与冠病前相比,公园的访客人数增加了一倍。有些人担心人潮太多,影响生态多元,或觉得有访客乱摘花果、随处扔垃圾等,会破坏自然环境,但只要透过教育,这些都能改善。


下一步是鼓励人们投入和自然保育有关的志愿活动。待疫情过去,许多组织都希望能吸引更多民众参与他们的活动,如招募义工帮忙照顾社区花园,或成为公园导览员,也加入植树运动。


——新加坡国立大学生物科学系高级讲师西瓦索迪(N. Sivasothi)


办公室团队协作空间增多


人们如今已意识到,有些工作独自在家中完成更有效率,因为少了他人的干扰。


未来的办公室,个人空间的比例将减少,团队协作的空间将增多。人们回办公室不是为了在座位工作,而是根据需求,到不同的协作空间会见不同的人。


这些空间也应备有优质的通讯科技,让员工能即时且无缝地联系不在办公室的人。


与此同时,企业会更注重培养团队精神,举办美食或保健相关的活动,让不同部门的员工互动,并通过这些不同的对话,为公司所面对的挑战找出更好的解决方案。至于在社区设立办公空间,国外已有餐饮店看准商机,在餐饮空间内提供办公桌、会议室,以及更好的无线网络等,按每次使用计费。


发展商也在探讨如何在住屋项目中加设办公空间,不论是在单位内或作为共享设施。例如,一些公寓已开设图书馆,支持在家办公的居民。


——Paperspace Asia创办人谢淑琳