工会领袖：与企业共设培训委员会 助员工提升技能应对疫后环境

食品饮料及同行业工友联合会会长张爱红说：“工会的要求是企业必须透明，我们能坐下来谈，我们也会尽可能帮助企业寻找其他方法，例如申请政府津贴，或提升员工技能和实行灵活工作安排。”

去年疫情期间，一些公司曾考虑要裁员，工会领袖回忆，当时工会积极和公司沟通，除了让他们申请津贴来渡过难关，也与他们合作成立企业培训委员会，协助本地员工提升技能，保障了饭碗，也让员工们更能应对后疫情的工作环境。

食品饮料及同行业工友联合会会长张爱红告诉《联合早报》，疫情对餐饮和酒店业造成很大冲击，去年更有设有工会的企业曾考虑要裁员，当时工会积极和公司接洽，仔细检讨裁员行动中，如何保留“新加坡核心”，工会也建议企业寻求裁员以外的方案。