针对要求雇主购买的冠病医疗保险是否足够，卫生部指出，医疗费根据住院长短和临床情况等因素而异。定下至少1万元的投保额，是为了确保保险能承担这些外籍员工到公共医院求医的大部分医疗费用。
今年1月1日起，雇主必须为入境我国的工作准证和S准证持有者等外籍员工购买冠病保险，支付入境14天内万一确诊冠病后的医疗费。卫生部透露，目前超过九成客工和女佣等外籍员工的冠病治疗费用由保险全额承担。
卫生部是在去年10月宣布，今年1月1日起，所有入境我国者须自行承担在指定设施履行居家通知的住宿费用。若抵新14天内发现染病，他们须自付医疗费。
回国的本地公民和永久居民可获政府津贴，以及动用终身健保或私人综合健保计划来支付医药费。
至于无法承担医疗费的我国公民，可使用保健基金（MediFund），政府会根据个别情况提供援助。
人力部也相应在去年12月规定，雇主今年起必须在外籍员工抵达我国前，为对方购买投保额至少1万元的冠病医疗保险。
人力部当时在发给雇主的通告中说：“政府至今都承担了各类证件持有者的医疗费，除了那些去年3月27日疫情暴发后不顾禁令坚持要离开新加坡的人之外。从1月1日起，无论这些证件持有者什么时候离开的，政府都不再承担这些人入境后14天确诊冠病的医疗费。
国人和长期证件持有者 医疗费继续由政府买单
针对要求雇主购买的冠病医疗保险是否足够，卫生部答复《联合早报》指出，医疗费根据住院长短和临床情况等因素而异。定下至少1万元的投保额，是为了确保保险能承担这些外籍员工到公共医院求医的大部分医疗费用。发言人说：“目前有超过九成外籍员工的冠病医疗账单，全额由保险承担。”
卫生部也澄清，除了这些出过国的人，在本地染病的新加坡公民、永久居民和长期证件持有者在公共医院的冠病治疗费用继续由政府买单，但没有提及平均费用是多少。
力业女佣集团董事陈奕来受访时指出，雇主本来就会为女佣购买保险，人力部新规定出炉后，意味着雇主在保险方面的开销会更大。
“如果不投保，一旦女佣确诊，雇主须承担的医疗费会远高于保费，支付额外保费也算是花钱买个安心。”
陈奕来也说，女佣入境我国的检测和隔离等相关费用，加起来也要至少2000元，相较之下，保险费用还算负担得起。
据他估算，女佣每年的保费介于150元至200元。人力部新规定出台后，大部分雇主须支付多一到三成的保费，视保险公司而定。总的来说，一年165元至260元的保费，雇主一般都可承担。
林文亨控股（LWH Holdings）董事总经理林炳城则指出，新规定实行后，公司至今已为约20名新员工买了每人50元保费的冠病保险。“额外保费虽然不高，但公司还要支付每人2300元至2500元检测和隔离费，对我们来说是一笔大开销。”
不过林炳城说，建筑业人力短缺，“该请的人还是要请，我们不会因为这些额外费用就不请人，我也很庆幸今年1月至今，没有员工染病。”
林炳城也希望政府能从其他方面协助业界减轻负担，“像是人力部近期宣布的外籍劳工税回扣，为我们提供很大的帮助。”
如果不投保，一旦女佣确诊，雇主须承担的医疗费会远高于保费，支付额外保费也算是花钱买个安心。女佣入境我国的检测和隔离等相关费用，加起来也要至少2000元，相较之下，保险费用还算负担得起。
——力业女佣集团董事陈奕来
