鼓励女性投身科技业 须打破隐形壁垒

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通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明(左三),以及Terrascone总裁哈里(左一)、荷兰内政与王国关系部数字化部长范赫弗伦(左二)、美国国际贸易管理局国际贸易商务部副部长拉戈(右二)、戴尔新加坡副总裁兼总经理沈俊桄(右一),围绕“打破壁垒、建立桥梁:女性在科技领域铺平道路”的主题,各抒己见。(陈斌勤摄)
通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明(左三),以及Terrascone总裁哈里(左一)、荷兰内政与王国关系部数字化部长范赫弗伦(左二)、美国国际贸易管理局国际贸易商务部副部长拉戈(右二)、戴尔新加坡副总裁兼总经理沈俊桄(右一),围绕“打破壁垒、建立桥梁:女性在科技领域铺平道路”的主题,各抒己见。(陈斌勤摄)

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为鼓励女性从事科技业,须打破社会中仍存在的隐形壁垒,家人和雇主应给予多方面的支持。

通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明星期三(6月7日)在新加坡亚洲科技会展(ATxSG)的第一场新加坡科技女性运动(Singapore Women in Tech)论坛上,围绕“打破壁垒、建立桥梁:女性在科技领域铺平道路”的主题,回述自己当年打破两大壁垒,后来壁垒成为机遇的经历。

杨莉明说,第一个壁垒是别人对她过低的期望,尽管这可能是一种舒适状况,但也是个缺点,因为没努力逼自己超越自己。她说,很幸运在大学里遇见了帮助她建立信念的丈夫。

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