(台北讯)为了放假,不断结婚、离婚!台北市一名银行职员去年结婚后,申请第一次八天婚假,假期结束后,不但没上班,还马上办理离婚,隔天立刻再婚,就这样在37天内连续跟同一个人结婚四次、离婚三次,并向银行申请四次婚假共32天,但银行只批第一次八天婚假,职员认为公司欠他24天假,因此向台北市劳工局提出检举,银行被认为违法《劳基法》遭罚2万元新台币(约942新元)。银行则反控职员恶意滥用婚假,提起诉愿。
由于台湾行政机关无法判断是否滥用权利,仅能向户政机关调查是否有结婚事实,以及询问当事者是否有结婚意愿,若上述均符合按照规定银行就需给予假期;若公司不服,可主张滥用权利并给予书面警告,但仍要先给假,并透过《劳动事件法》进行调解,或进行民事诉讼。
国民党前副秘书长蔡正元昨晚(4月11日)面簿发文,指台北市劳工局的理由是“劳动法令没规定劳工可以连续离婚结婚几次”,这种说法只是昏庸到家的狡辩。根据“破窗理论”(要及时矫正和补救正在发生的问题,以免情况变得更糟),北市劳工局这么昏庸裁定绝非这么一件,过去一定有不少,未来也一定再有,柯文哲如果不能见微知著,立即清查作出昏庸裁定的官员,任由北市劳工局混用下去,柯文哲也将成为一名昏庸市长。