日本企业实施 “在家办公” 挽留员工

日本人口锐减，企业为请人手伤脑筋，也担忧在职员工为照顾家里老小而离职。为了替员工解忧，日本一些行业改变工作方式，一家经营百货商场的集团就让其店铺经理在家办公，遥控监督员工。专家指出：“在家办公”将改变日本公司的作业，在人口锐减的日本，这是挽留人才的一个方法。

AEON集团在日本郊区有许多购物中心。该公司觉察到雇员辞职，不是因为要另谋高就，而是因为家里老小无人照顾。长期来看，是一个“慢性劳力不足”课题。在日本老人多的郊区，这一问题最为严重，如秋田县的劳力不足率就高达35%。

为让属下受训员工公私兼顾，AEON允许员工把工作带回家。它允许经理、店长以及会计等行政人员每月有5天呆在家里办公。只要在家做足八个小时，完成所需处理的任务，就可以领全天的工资。