调查发现,女性并不像人们所以为的不敢向雇主要求加薪,事实上女性主动要求加薪的次数跟男性一样多,但提出加薪要求的男性如愿以偿的可能性会比女性高出25%。
英国华威大学卡斯商学院和美国威斯康星大学是对澳大利亚的工作场所关系调查报告进行分析后,得出这项结论的。
该调查随机抽取了受聘于800多个雇主的4600人展开访问,结果发现,只有16%的女性在主动要求加薪时得以如愿以偿。
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调查发现,女性并不像人们所以为的不敢向雇主要求加薪,事实上女性主动要求加薪的次数跟男性一样多,但提出加薪要求的男性如愿以偿的可能性会比女性高出25%。
英国华威大学卡斯商学院和美国威斯康星大学是对澳大利亚的工作场所关系调查报告进行分析后,得出这项结论的。
该调查随机抽取了受聘于800多个雇主的4600人展开访问,结果发现,只有16%的女性在主动要求加薪时得以如愿以偿。