（东京综合电）日本大型广告公司电通社长石井直宣布为该公司女职员过劳自杀事件负责，将引咎辞职。


石井直（65岁）28日在东京召开的记者会上说：“对于未能阻止一名新进雇员过度劳动，我感到极端抱歉。为了负起全责，我将在1月的董事局会议上辞去社长职务。”


去年12月，加入电通（Dentsu）不到半年的年轻女职员高桥茉莉（24岁）因工作劳累患上忧郁症，后在宿舍跳楼身亡。据报道，高桥在当年10月的加班时间长达105小时，才会产生抑郁。


这一事件过后被当局判定为劳动时间过长的“过劳死”，当局因此对电通展开了调查。


共同社报道，在石井宣布辞职之前，厚生劳动省东京劳动局当天上午也以涉嫌违反《劳动基准法》为由，将作为法人的电通及一名男性管理人员（当时是高桥的上司）的书面资料移交检方。劳动局向包括石井在内的董事了解情况，将全面调查公司高层是否有组织参与其中。东京地检也计划向公司干部了解情况。


日本两成以上公司


职员加班时间超过规定


日本劳动法规定加班时间不得超过80小时，但在加班时间和加班费课题上，当局对雇主没有实施太多的管制。因此，调查发现，日本超过两成的公司，有职员的每月加班时间超过80小时。


日本近年来已经修订了劳动法，鼓励缩短工作时间，但批评者说，这些措施过多依靠企业的自我管制。首相安倍晋三已在推动劳动法改革，当中可能加强对超时工作的管制。


日本把两种死因归咎于过劳死：因超时工作而死于心血管疾病，以及与工作相关的心理压力问题导致的自杀事件。