日本男女员工薪水落差大

日本首相安倍晋三执政五年来，大力提倡“女性活跃社会”，希望日本企业重用女性，将女主管增加三成。但是，日本职场上重男轻女的观念仍根生蒂固，男女职员的薪水落差大，对女性不公平的待遇，被认为让安倍的女性复出政策难以见效。

日本劳动当局对10人以上的五万家企业进行调查后，发现男女职员的薪酬落差太大。20年前，日本女性的月薪是男性的60%。如今，这一差距仍保留在73%的高度不平等水准。

报告指出，日本女性的平均月薪是24万4600日元（约3000新元），比欧美所有的工业国都低。经济合作与发展组织发布的“男女收入平等”排名榜，日本排在最后第三名。