日本企业采用机器人代替人力，现在就连人事部招考员工都使用人工智能（AI）技术。前去应征的人只要对着一台手机回答问题，无须再为面对考官而感到紧张。有多达70%的日本雇主认为这种方法不错，而应征者当中也有50%的人认为这样的面试方式比较客观。
许多日本企业数年前已开始引进人工智能进行笔试，近期更将它扩展到面试。日本人才公司En Japan就引进了一套人工智能应征系统，让即将毕业的大学生练习面试。应征者来到会议室后发现，里头并没有考官，只放了一台会发问的手机。AI手机在应征者坐下之后便开始发问，一问一答的面试足足进行了一个小时。
初次体验“无人面试”的22岁女大学生说：“因为没有考官，少了人为因素，就不用担心自己的外表没有给考官留下好的第一印象。我觉得这样比较公平。”
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