应对老龄化社会 德企落实多项措施留住年长员工

企业提出的点子包括建立一个让员工更容易换班的制度,允许年长员工在快要退休时改为部分时间工作,或是聘请退休者从事短期项目。

(柏林路透电)德国和许多国家一样正面临老龄化社会,为了留住拥有丰富经验的年长员工,一些公司如戴姆勒(Daimler AG)旗下的马赛地公司开始落实各项措施,除了希望改变人们对年长员工的偏见,也希望促进年轻与年长员工之间的合作。

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