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日本拟明年修法 让雇员用手机直接领薪

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日本为快步赶上“脱现金”社会,拟出台新条例让雇主将薪水直接输入雇员手机内的电子皮包里。这一措施推行后,必能大大减少银行的转账业务,而且也将让日本货币流通量减少。

日本在1947年制定薪金条例,规定企业雇主必须是以货币作为劳动代价。其后,鉴于银行转账业务形成,这条法令有了更改。如今,随着手机转账等无现金交易的蓬勃,当局将再一次修改这一法令。

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