日本拟明年修法 让雇员用手机直接领薪

日本为快步赶上“脱现金”社会，拟出台新条例让雇主将薪水直接输入雇员手机内的电子皮包里。这一措施推行后，必能大大减少银行的转账业务，而且也将让日本货币流通量减少。

日本在1947年制定薪金条例，规定企业雇主必须是以货币作为劳动代价。其后，鉴于银行转账业务形成，这条法令有了更改。如今，随着手机转账等无现金交易的蓬勃，当局将再一次修改这一法令。

媒体报道，日本劳动当局的政策审议小组，准备在明年修改条例。出台后的政策，将标明日本企业可让员工选择以手机来领薪水，无需通过银行转账。但是，为确保薪资的价值，将另注明此一条例不包含波动厉害的虚拟货币。