日军面对人手不足 实施“重用老兵”政策

日本面对人手不足问题，不仅大小企业有这状况，武装部队也陷入同类困境。现在，日本为加强防卫，正在增建大型军舰，这些设施需要人手来运作。当局决定实施“重用老兵”政策，要延长士兵服役年龄，同时要召回退休军人。

日本当局不久前推出政策，呼吁各方延长年长者受聘年龄，积极对此做出回应的是日本军方。读卖新闻报道，随着日本生育率降低，考虑到应征入伍的年轻人口减少，日本当局不得不考虑重新雇佣退休士兵。日本海上自卫队退休年龄为53岁到57岁，在日本各个政府机关里头属于偏低的。当局今后不但要分阶段将军人退休年龄延后，也要增加雇佣退休的军人。

事实上，日本军方早在2001年就已实施重新雇佣制度，但只是让回聘老兵当文员等无需消耗太多体力的后勤工作。据了解，2017年日本海军重新雇佣951个退休兵，薪资为一般士兵的六到八成。