升职加薪应是上班族最期待的事,但德国一项调查却给出了相反的结果:大多数受访的公司员工都安于现状,晋升管理层对他们不再具有吸引力。
德国之声中文网报道,调研团队对德国、中国、法国、英国和美国的约5000名管理层和普通职员进行了问卷调查,以了解他们的职业规划。
总体而言,有81%的受访经理人认为自己的工作比过去几年更难做了;37%的高管坚信,自己的职务在目前这种形式下撑不了几年就会消失。由于经理职位不再吸引人,只有9%的受访者希望在未来五到10年里晋升到管理层。
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升职加薪应是上班族最期待的事,但德国一项调查却给出了相反的结果:大多数受访的公司员工都安于现状,晋升管理层对他们不再具有吸引力。
德国之声中文网报道,调研团队对德国、中国、法国、英国和美国的约5000名管理层和普通职员进行了问卷调查,以了解他们的职业规划。
总体而言,有81%的受访经理人认为自己的工作比过去几年更难做了;37%的高管坚信,自己的职务在目前这种形式下撑不了几年就会消失。由于经理职位不再吸引人,只有9%的受访者希望在未来五到10年里晋升到管理层。