韩国政府计划效仿日本的“继续雇佣制度”,从2022年开始将退休年龄逐步从60岁延长至65岁,以解决劳动力不足的问题。
韩国企划财政部最近公布了“人口结构变化应对方案”,以“增加劳动年龄人口”、“缓和绝对人口减少带来的冲击”、“应对老年人口增加”、“福利项目开支增加管理”4大领域的20个课题为主要内容。
韩国政府表示,将从2022年开始引进“继续雇佣制度”,积极运用弹性的退休和继续雇用制。企业可在聘用退休人员、退休年龄延长至65岁、废除退休年龄等方案中选择。
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韩国政府计划效仿日本的“继续雇佣制度”,从2022年开始将退休年龄逐步从60岁延长至65岁,以解决劳动力不足的问题。
韩国企划财政部最近公布了“人口结构变化应对方案”,以“增加劳动年龄人口”、“缓和绝对人口减少带来的冲击”、“应对老年人口增加”、“福利项目开支增加管理”4大领域的20个课题为主要内容。
韩国政府表示,将从2022年开始引进“继续雇佣制度”,积极运用弹性的退休和继续雇用制。企业可在聘用退休人员、退休年龄延长至65岁、废除退休年龄等方案中选择。