微软日本试行工作四天制 生产力反提高四成

微软的日本分公司今年夏天推出试行计划，在这个以职员工作过度而闻名的国家，让旗下2300名员工在一个月的试验期内，减少工作量，包括每周只工作四天，结果，员工生产力反而提高了39.9%。

这家美国科技巨擘的日本分公司在8月的每个星期五给2300名全职员工特别假期，让他们不必上班。公司还规定会议以30分钟为限，出席会议的人数最多是五个，并鼓励员工以在线沟通来替代面对面的交流，以及通过在线交流而不是电子邮件工作。

试验计划取得积极的效果。8月份的工作天数同比减少25.4%，但是由于会议时间缩短、远程会议增加等提高了效率。人均销售额比去年同期增长近40％，用电量减少23.1%，纸张使用量约减少一半。