（联合早报网讯）一份关于台湾工薪阶层的最新调查显示，近七成受访上班族曾遭遇职场霸凌，霸凌者以上司（66.2%）及同事（60.9%）占多数。
中新社今天（13日）引述台媒报道，指台湾1111人力银行公布的“上班族职场霸凌黑数调查”于9月30日至10月11日期间进行立意抽样，有效样本1115份。
调查指，在七成遭霸凌的受访上班族中，有13.3%的受访者称常常受到欺压。
从性别交叉分析观察，男性遭霸凌的比例比女性高出7个百分点，推测该情况与男性劳动参与率高于女性，以及男性处理压力方式与女性不同等因素有关。
至于霸凌方式，调查显示，以言语嘲讽、辱骂（66%），背后蓄意中伤（55.6%），精神压力、排挤、忽视（53%），工作上不予以支援（50.8%）与打压工作表现（36.5%）为主。
1111人力银行副总经理李大华表示，台湾职场文化相对倚重“威权指导”，讲求职场辈分与伦理，因此容易让资历较浅的后辈倍感压力。
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