立法院通过修正案 职缺薪金低于4万台币须公布

立法院今天(9日)三读通过《就业服务法》部分条文修正案,明定未来经常性薪资未达新台币4万元(新台币,下同,约1780新元)的职缺,雇主应公开揭示或告知求职者薪资范围,杜绝薪资面议的情形,违者可处6万元以上30万元以下罚锾。

据台湾《联合报》报道,上述修正也包括在现行条文中增订雇主在招聘与面试时,不得要求求职者提供“星座、命理、血型”等与工作表现无关的项目,以避免就业歧视与不公平竞争。修正之后,违者可处30万元以上150万元以下罚锾。

提案杜绝薪资面议的国民党立委林为洲表示,各大求职网及报纸求职广告,雇主常以薪资面议做为薪资待遇条件的叙述,社会新鲜求职者面对资讯不对等,通常会压抑薪资,损害工作权,薪资面议等于是低薪帮凶,损害劳动市场发展。

另一位共同提案的国民党立委陈宜民则表示,低薪已经成为耻辱。2016年统计显示台湾的平均薪资是4万8千元,薪资中位数则是40612元,简单说,有一半的台湾人薪资都在4万以下,但多数人却因没有比较,永远都被雇主利用资讯不对称压低薪资,这样的社会现象不应该继续存在、不应该继续发生。

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