中国一家公司为鼓励员工生育，昨天（1日）发文称在同等条件下，孩子多的员工机会优先、岗位优先，多生孩子多奖励，其中每多生育一胎，增加产假20天。
据中国澎湃新闻今天（2日）报道，总部位于江苏宜兴的远东控股集团发布方案称，生有多胞胎或多胎的，每多生育一胎，增加产假20天；每多生育1胎，増加男方五天的陪产假；每多生育一胎，可按公司《员工等慰问帮扶制度》双倍奖励；同等条件下，孩子多的员工机会优先、岗位优先。
远东控股集团董事长蒋锡培告诉澎湃新闻，这份方案经公司各层领导审核，并向公司全体员工征求过意见。
蒋锡培表示，公司所在地江苏宜兴不仅存在人口老龄化问题，还存在不少失独家庭。
他认为，生二胎也会提升员工的责任意识，使其更加努力工作，更有担当。因此，公司鼓励那些想生又有条件生育的员工生二胎。并且在职位晋升时，同等条件下，优先考虑孩子多的员工。蒋锡培说：“员工对此方案感到很欣慰。”
蒋锡培称，出台“多生优育激励方案”，是公司对员工的投资。员工把家庭建设得好，有利于其事业的发展，“鼓励愿意生、有条件生的人多生优育，是现实的需求，也是未来社会发展的需求。”
赞
