（联合早报网讯）过去一年向全国职工总会求助的专业人员、经理和执行人员（PME）比前年同期增加五成。其中近六成个案是寻求就业援助。
负责PME事务的职总助理秘书长郑德源今早在媒体发布会上披露，职总U-PME中心去年3月至今年2月共接获887宗求助个案，比前年同期的587宗增加51%。寻求就业援助的个案也从前年的253宗激增至去年的518宗，其中77%来自年过四十的失业PME。
郑德源援引人力部报告指出，去年被裁员的PME人数大幅增加，“由于今年经济前景仍不明朗，我们预计会有更多PME受到影响。希望这个群体能在今年的财政预算案得到更多援助和支持。”
职总在日前提交的财政预算案愿望清单中，呼吁政府检讨就业准证（Employment Pass）标准，确保新加坡员工在职场享有公平机遇。
郑德源今早进一步解释，这项建议主要针对那些员工组成不以新加坡人为核心，也无意招聘和培养新加坡人的领域及企业，目前这种现象只在金融业和资讯通信科技（ICT）业较为普遍。
职总认为，这些雇主在为外籍PME申请就业准证时，应符合更严格的条件。如果雇主仍一意孤行，政府可以暂缓审核他们的就业准证申请，甚至规定这些雇主只能雇用一定比例的外籍PME。（联合早报记者：陈婧）
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