（联合早报网讯）“虎上司”拳打掌掴和辱骂下属，法官基于他患重郁症，今天判他10天短期拘留（Short Detention Order）。
短期拘留是以社区为基础的一种刑罚，最长14天，刑满后犯案记录可一笔勾销，给那些罪行不重或不曾坐牢的犯案者改过的机会。
被告李耀南（45岁）是在去年8月18日承认五项蓄意伤害和一项辱骂下属陈明福（32岁）控状。
林书浩法官下判时说，被告是初犯，他愿意认罪。而他自愿赔偿5000元，说明他已有后悔意。此外，被告精神有问题。法庭判刑时有考虑这些求情因素。
不过，法官说，被告的所作所为是很严重的。身为一个负责任的雇主，被告有责任照顾雇员的福利，然而被告却多次对下属动手或在口头上伤害下属。
法官指出，雇员尤其是职位低者属于弱势群体。面对雇主的施暴，除了辞职，他们别无选择。他们属于法律要保护的人。
当一名雇主在工作中伤害雇员，这是加重刑罚因素。
法官说，法庭接受被告患某种抑郁症，但那不是冲动控制障碍症。换句话说，被告在面对压力情况下，还是有自制力。
被告案发时是资讯科技公司Encore E-Services的负责人。陈明福是在2010年5月到被告的公司实习，月薪500元。被告在他实习期满后以同样的薪水继续雇用他。
事件发生于2010年7月至2013年5月15日。被告在办公室对陈明福动粗，他因为不满陈明福的工作表现，动辄打他骂他。
陈明福逆来顺受，直到被告打人的录像被放上网，他才报警。（部分人名译音）（联合早报记者：侯启祥）
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