各族群应更积极提名适合的总统人选

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(联合早报网讯)与其刻意制定条例确保少数种族代表有机会担任总统,各族群或可更积极地寻找并推举他们认为是适合的总统人选,提名适当人选的工作也可交由独立的特选委员会负责。

检讨民选总统制的第三场公开意见陈述会回到种族代表的课题上,在四组提呈建议书者当中,有三组人坚持不应特设条例或调整机制,确保少数种族能当选总统。他们认为,在打造不分种族的社会时,制定这样的条例不但不会助少数群体一臂之力,反而可能有反效果,成为促进种族平等的“路障”。

新加坡国立大学李光耀公共政策学院政策研究所副所长许林珠博士指出,制定某种机制以确保少数种族代表担任总统,将削弱总统的政治正当性,抵触唯才是用的原则。她也认为,目前没有足够证据显示候选人的种族会影响选民的抉择。

陈述会上探讨的其它建议/讨论包括:

-公民组织亚细安人权机制新加坡工作组(MARUAH)认为总统候选人的合格标准重点不应只放在财务管理能力上。

-许林珠建议设定补充投票制,选民一次可投选第一和第二选择。

-新加坡管理大学法律系助理教授李振达博士认为,政党、部长或议员不应该在选举过程中公开表达对某个候选人的支持。(联合早报记者:黄伟曼)

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