（联合早报网讯）劳资政三方联合推出“人力资本伙伴计划”（Human Capital Partnership Programme），肯定系统提升员工技能的企业，以此鼓励更多雇主重视人才培养。
人力部长林瑞生今天下午出席劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）成立10周年的庆祝活动时，宣布推出这项计划，吸引有良好人力资源措施的企业申请加入。
他致辞勾勒新计划的目的时指出，伙伴企业的员工须以新加坡员工为核心，并打造具包容性的工作环境；在聘请外籍员工时，也应确保他们与本地员工形成互补关系，而不是取代本地员工的工作。
此外，这些企业也应积极推动外籍专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）向本地PMET传授技能知识，提升本地员工素质。
在计划下，人力部将为成功申请成为人力资本伙伴的企业设专用咨询热线，让企业针对外籍员工的工作准证和工伤事件等问题，迅速联系人力部。林瑞生致辞时说，人力部也将加速处理这些企业提出的工作准证申请。
此外，劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）也将为这些企业设一站式的咨询服务，针对企业需求介绍政府津贴与措施，帮助他们转型和拓展生意。
伙伴企业也会获得“人力资本伙伴”标签，让求职者知道这些企业有系统培养员工知识与技能，使这些企业在竞争激烈的人力市场中更具吸引力。
林瑞生说：“我们将在明年初落实人力资本伙伴计划，目标是在六个月内吸引100间来自各领域的大小企业加入。”
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