PMET填补就业空缺去年持续增加

适合专业人员、经理、执行人员（PMET）填补的就业空缺去年持续增加，反映出我国经济转型，往更高增值的工作倾斜。

人力部最新数据显示，截至去年9月，48.5%的就业空缺需要由PMET填补，比2016年同期的47.9% 和2013年39.2%都来得高。

空缺的增长出现在金融服务和批发贸易等集中了不少PMET的行业。

不适合PMET填补的就业空缺减少情况，则主要出现在餐饮服务、零售贸易、房地产服务和建筑业。