因非必要理由出国 或须用年假履行居家通知或缺席假

（早报讯）雇员若因非必要理由出国，雇主可要求他们使用年假来履行居家通知或缺席假。

人力部、全国职工总会和新加坡全国雇主联合会（SNEF）发表联合通告，建议雇主制定明确的人力资源政策，确定雇员在大流行病期间出国时，应做出怎样的安排。

根据通告，雇主应检讨所有出国公干的计划，避免非必要行程。如果无法避免，雇主则须按照卫生部的指导方针，充分保护雇员的健康，并在必要时，提供额外的有薪假。

但如果雇员是因非必要理由出国，雇主可要求他们使用年假来履行居家通知、缺席假，或因行程延误而额外使用的假期。

如果该雇员没有足够的年假，雇主也可允许他们提前使用下一个财政年的年假，或是放无薪假。