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劳资政三方呼吁企业裁员时给更长通知期

冠病疫情期间,裁员人数激增,劳资政三方呼吁企业在这敏感时期裁员时要加强沟通,包括给予比雇佣合约或法律规定更长的裁员通知期。(林泽锐摄)

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(早报讯)冠病疫情期间,裁员人数激增,劳资政三方呼吁企业在这敏感时期裁员时要加强沟通,包括给予比雇佣合约或法律规定更长的裁员通知期。

人力部、全国职工总会和新加坡全国雇主联合会今天(10月17日)宣布更新劳资政冗员管理与负责任裁员公告,其中针对裁员沟通列出详细指导原则。

劳资政三方说,企业应提早与员工沟通,在宣布裁员之前,说明在应付业务挑战上做了什么努力,以及表达裁员意愿,好让员工有心理准备。

它们也提醒,企业须在裁员时给予员工应有的尊重和同理,这包括通知员工的方式和裁员后提供的帮助。

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