逾半数雇主有意或已在聘请新人

（早报讯）最新调查结果显示，61％受访雇主对就业市场前景抱持乐观心态，超过半数雇主有意或已在聘请新人，职缺最多的行业包括学前教育老师、区块链金融服务与建筑环境工程等。

职总恒习去年10月调查了超过900名本地工作人士，包括367名商业领袖和567名全职员工，掌握本地最新的就业市场、技能和培训情况。

调查结果显示，71％雇主有意聘请混合型人才，即拥有多项技能的员工，特别是具备数据通识（data literacy）知识的人才。

66％雇主表示，缺乏合适的人才填补职缺，对公司生意造成负面影响。这个情况在制造业、建筑环境业、现代服务（Modern Services）如建筑师、资讯与通信科技和金融服务等尤其严重。

在受访职员中，69％意识到随着工作状况改变，他们必须掌握新技能，71％认为有需要提升技能以在就业市场中保持竞争力。51％职员在接受调查前6个月内已在提升技能。