退休和重新雇佣年龄将按原定计划，在明年分别调高至63岁和68岁。年长员工的公积金缴交率在推迟一年后，也按计划在明年1月1日调高。
人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时做出这项宣布。政府也将推出过渡性公积金抵消计划，承担首年一半的增幅。
雇主也能使用年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）的8％薪金补贴来承担成本。由于补贴将在2022年到期，人力部将探讨延长补贴。
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退休和重新雇佣年龄将按原定计划，在明年分别调高至63岁和68岁。年长员工的公积金缴交率在推迟一年后，也按计划在明年1月1日调高。
人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时做出这项宣布。政府也将推出过渡性公积金抵消计划，承担首年一半的增幅。
雇主也能使用年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）的8％薪金补贴来承担成本。由于补贴将在2022年到期，人力部将探讨延长补贴。
