（早报讯）劳资政伙伴推出新标准，鼓励雇主除了提供灵活工作安排，也采纳其他措施协助员工更好地取得工作与生活和谐，进而提升员工士气，并增进企业竞争力和生产力。
这套标准建立在灵活工作安排劳资政标准的基础上，因此采用新标准的企业也应落实灵活工作安排。灵活工作安排劳资政标准是在2017年推出。
标准也建议雇主为员工提供更多事假福利和援助措施，并定期检讨工作与生活和谐计划的成效，以确保有关措施满足员工的需求。
教育部兼人力部政务部长颜晓芳今天（4月26日）在工作与生活和谐行动联盟实践社群的视讯会议上推介最新劳资政标准。
她说，在新常态下，国人开始适应更灵活的工作安排，但也因此更关心如何在工作和生活之间取得平衡。
“我们明白各行业和工作性质会有不同需求，加上员工的个人情况也不一样，所以我们希望新推出的劳资政标准，能协助雇主为员工取得工作与生活和谐。”
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