学历收入低 年轻雇员易陷入穷忙

由新加坡国立大学社会服务研究中心所展开的“在职贫穷”(In-Work Poverty)的研究调查显示,经济拮据的低收入年轻雇员,因缺乏意识更容易受骗。(何家俊摄)
由新加坡国立大学社会服务研究中心所展开的“在职贫穷”(In-Work Poverty)的研究调查显示,经济拮据的低收入年轻雇员,因缺乏意识更容易受骗。(何家俊摄)

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一项针对低收入年轻雇员的大型研究调查显示,学历和收入较低的本地青年,因较少接受培训提升技能,在生活和工作上容易陷入“穷忙”窘境,心理健康状态也会比收入和学历较高的同年龄层者来得低。 

由新加坡国立大学社会服务研究中心所展开的“在职贫穷”(In-Work Poverty)的研究调查显示,经济拮据的低收入年轻雇员,因担忧财务状况导致他们更容易受骗。

研究团队在2020年10月至2022年5月期间,分两阶段分别访问1905名及1389名年龄介于21岁至39岁的本地居民。研究聚焦在教育程度为理工学院及以下、家庭月收入介于1900元至5000元,且住在组屋的青年。

领导这项研究的国大文学暨社会科学院社工系副教授吴瑜虹星期三(3月29日)在国大社会服务研究中心所举办的“在职贫穷”研讨会上,发表研究结果。

调查结果显示,学历越低的受访者,即便工作多年,薪资水平也追不上同年龄层的高学历者。举例说,持有大学学位者工作七年后,月薪中位数约4000元,但工艺教育学院及更低教育水平者,工作八年至12年,月薪中位数仍不到2000元。

更甚的是,教育程度较高、属于专业人士、经理、执行人员和技师(PMET) 及在大公司工作的受访者,更容易参加各类培训课程提升技能,进而获得加薪,造成他们之间的薪资差距会进一步扩大。

吴瑜虹受访时强调,这类低学历和收入的年轻雇员需要政府介入协助,否则未来有可能成为贫穷年长者。

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