保诚保险拟今年招聘800名保险经纪

为帮助新人适应保险行业,新推出的MAP计划允许新员工在36个月内完成业绩目标,而此前为24个月。这使新保险经纪可以有更多了解保险和金融服务行业,并建立客户基础。(保诚保险新加坡提供)
为帮助新人适应保险行业,新推出的MAP计划允许新员工在36个月内完成业绩目标,而此前为24个月。这使新保险经纪可以有更多了解保险和金融服务行业,并建立客户基础。(保诚保险新加坡提供)

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保诚保险新加坡(Prudential Singapore)计划今年通过管理培训计划(Management Associate Programme,简称MAP),招聘800名保险经纪。

保诚保险新加坡星期二(3月5日)发布文告,公司财务顾问部门Prudential Financial Advisers Singapore(简称,PFA)计划通过MAP计划扩军保险经纪800名,使公司总经纪人数增加至超过5500人。

文告指出,根据新加坡人寿保险协会调查,本地死亡和严重疾病的保障缺口分别为3730亿元和5790亿元。这表明行业需要更多保险经纪来弥补这个缺口。

今年伊始,新推出的MAP计划旨在帮助新人适应保险行业。在这个计划下,公司允许新员工在36个月内完成业绩目标,而此前为24个月。这使新保险经纪有更多时间了解保险和金融服务行业,建立客户基础。

文告说,MAP计划可帮助应届大学和理工学院毕业生及其他年轻专业人士规划他们的保险经纪职业生涯。

根据公司数据显示,头两年是新员工能否适应这份工作的关键。为更好留住人才,公司推出MAP计划,也为职业中期转行和同行业专业人士提供支持。

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