人力部正探讨是否强制雇主在进行裁员前，先向人力部提交裁员强制通知，而非目前可在裁员后的五个工作日内提交。
人力部长陈诗龙医生星期二（11月4日）书面回复先驱区议员郑德源的有关询问时，透露这个消息。郑德源也是全国职工总会助理秘书长。
陈诗龙说，职总已经提出建议，希望政府考虑在特定情况下，要求准备裁员的雇主，先提交裁员强制通知（Mandatory Retrenchment Notification），再通知受影响员工。
目前，所有雇用至少10名员工的雇主如果裁退任何员工，须在五个工作日内，向人力部提交裁员强制通知，否则可被罚款不超过2000元。
陈诗龙说，人力部目前在同劳资政三方探讨这项建议，并会适时公布详情。
近日发生数起企业裁员行动引起关注，包括知名蛋糕连锁店Twelve Cupcakes在10月29日突然宣布停业并清盘，导致80多名员工受影响。
人力部与公积金局10月31日发布联合声明，指Twelve Cupcakes“不负责任”。人力部已就这家公司拖欠薪金与其他潜在违反人力法令的行为展开调查。
