（联合早报网讯）据韩国雇佣劳动部19日发布的数据，截至今年3月底，休育儿假的男职工达2129人，同比大增54.2%。休育儿假的职工中，男性所占的比例为10.2%，创下新高。
据韩联社报道，从企业规模来看，职工人数超过300人的大企业职工中，休育儿假的男性比重最高，达59.3%，同比增幅高达68.4%，可见在大企业中，家庭和工作兼顾的文化已迅速扎根。职工人数为10至30人和不到10人的中小企业职工中，休育儿假的男性也分别增长50.7%和30.6%。
旨在促进男性休育儿假的“奶爸月”制度也受到职场爸爸的欢迎。截至3月，利用该制度的职工为846人，同比增长94%，其中男性为758人，占89.5%。
根据“奶爸月”计划，父母为同一子女相继休育儿假时，后休假的一方可在150万韩元范围内最多领取三个月的标准工资。今年7月1日起，若因二胎而参加“奶爸月”计划，最多可领取200万韩元的标准工资。
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