韩首季休育儿假男职工同比激增54.2%

韩国今年首季度休育儿假的职工中,男性占10.2%,创下新高。(互联网)
韩国今年首季度休育儿假的职工中,男性占10.2%,创下新高。(互联网)

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(联合早报网讯)据韩国雇佣劳动部19日发布的数据,截至今年3月底,休育儿假的男职工达2129人,同比大增54.2%。休育儿假的职工中,男性所占的比例为10.2%,创下新高。

据韩联社报道,从企业规模来看,职工人数超过300人的大企业职工中,休育儿假的男性比重最高,达59.3%,同比增幅高达68.4%,可见在大企业中,家庭和工作兼顾的文化已迅速扎根。职工人数为10至30人和不到10人的中小企业职工中,休育儿假的男性也分别增长50.7%和30.6%。

旨在促进男性休育儿假的“奶爸月”制度也受到职场爸爸的欢迎。截至3月,利用该制度的职工为846人,同比增长94%,其中男性为758人,占89.5%。

根据“奶爸月”计划,父母为同一子女相继休育儿假时,后休假的一方可在150万韩元范围内最多领取三个月的标准工资。今年7月1日起,若因二胎而参加“奶爸月”计划,最多可领取200万韩元的标准工资。

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