(早报讯)美国Uber公司去年10月遭两名拉丁裔女工程师带头指控,称公司长期偏袒男性、白人和亚裔员工。该公司最近同意向受影响员工赔偿1000万美元。
提出指控的两名工程师说,与其他白人、亚裔、男性工程师比较,女性和少数族裔的工程师的薪水和职位都比较低,晋升机会也比较少。她们带领285名女性和135名少数族裔工程师集体对Uber提出诉讼。
Uber回应说,公司自2013年起就有开始正视问题,并重新制定薪资结构和升迁制度,并同意向受影响员工赔偿1000万美元。
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(早报讯)美国Uber公司去年10月遭两名拉丁裔女工程师带头指控,称公司长期偏袒男性、白人和亚裔员工。该公司最近同意向受影响员工赔偿1000万美元。
提出指控的两名工程师说,与其他白人、亚裔、男性工程师比较,女性和少数族裔的工程师的薪水和职位都比较低,晋升机会也比较少。她们带领285名女性和135名少数族裔工程师集体对Uber提出诉讼。
Uber回应说,公司自2013年起就有开始正视问题,并重新制定薪资结构和升迁制度,并同意向受影响员工赔偿1000万美元。