(早报讯)日本政府今天(8日)在内阁会议上敲定一揽子法案,将严格管制职场骚扰,并把促进工作女性活跃的举措扩大至中小企业。
共同社报道,该法案写明骚扰是不被允许的行为,并规定企业有义务采取措施防止职权骚扰。若能在本届国会成立,这一揽子法案最快将从2020年度起陆续实施。
此外,《女性活跃推进法》此前仅规定员工为301人以上的大企业有义务制定女员工录用、升迁等数值目标,这一义务今后将扩大至员工数101至300人的中小企业。
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(早报讯)日本政府今天(8日)在内阁会议上敲定一揽子法案,将严格管制职场骚扰,并把促进工作女性活跃的举措扩大至中小企业。
共同社报道,该法案写明骚扰是不被允许的行为,并规定企业有义务采取措施防止职权骚扰。若能在本届国会成立,这一揽子法案最快将从2020年度起陆续实施。
此外,《女性活跃推进法》此前仅规定员工为301人以上的大企业有义务制定女员工录用、升迁等数值目标,这一义务今后将扩大至员工数101至300人的中小企业。