2020年无法达三成女性领导目标 日本另推五年计划

尽管日本在多项国际标准都名列前茅,但在推进性别平等方面却持续落榜,在世界经济论坛2020年全球性别差距报告,153个参与调查的国家中排第121位。(路透社)
尽管日本在多项国际标准都名列前茅,但在推进性别平等方面却持续落榜,在世界经济论坛2020年全球性别差距报告,153个参与调查的国家中排第121位。(路透社)

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(早报讯)日本政府周五(12月25日)指出,该国在推广性别平等方面“极为落后”,把将近20年前所设的目标延迟至今仍无法完成,2020年结束前还未能让女性占至少三成的领导位置。

法新社报道,日本首相菅义伟领导的政府最近通过一项五年计划,争取在未来十年内尽早达到上述目标。

尽管日本在多项国际标准都名列前茅,但在推进性别平等方面却持续落榜,在世界经济论坛2020年全球性别差距报告,153个参与调查的国家中排第121位。

日本内阁办公处在计划书中指出,日本的政治与商业领导位置,只有14.8%由女性担任,“在国际标准上属于非常落后”。

新计划将取代政府上个五年计划。要在2020年达到三成女性领导的目标,是前首相小泉纯一郎于2003年设下的,旨在让男性霸权的社会和国内企业接受多元化。

今年刚卸下首相职位的安倍晋三也曾屡次宣誓要达到目标,推出倾向女性的经济政策,让更多女性加入劳工队伍。

内阁办公处指出,日本在这方面的进度缓慢是因为社会仍持传统性别责任的观念。在政治领域,女性必须兼顾政治事务和家务事,并面对种种与性别相关的骚扰,而企业亦不积极提升女性的职位。

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