日企今年每月平均加薪创新高 达9437日元

在物价飙升的情况下,为确保劳动力不受影响,许多日本企业被迫加薪。据悉,计划在年内实施加薪的企业占比高达89.1%。(法新社)
在物价飙升的情况下,为确保劳动力不受影响,许多日本企业被迫加薪。据悉,计划在年内实施加薪的企业占比高达89.1%。(法新社)

字体大小:

日本劳动部发布数据称,基本工资等每月额定工资在所有行业平均增长9437日元(约86新元),比2022年多出3903日元,涨幅为3.2%,创1999年以来最高纪录。

共同社报道,日本劳动部星期二(11月28日)发布的2023年涨薪实态调查报告,是出自今年7月至8月针对1901家企业的调查结果;所有企业均拥有超过100名员工。

劳动部说,冠病疫情后的经济复苏是薪资飙涨的主要原因。不过,劳动部的每月劳动统计调查显示,考虑到物价变动因素的实际工资截至今年9月已连续18个月下降,家庭收支状况依然严峻。

在物价飙升的情况下,为确保劳动力,企业被迫加薪的情况也很多。据悉,计划在年内实施加薪的企业占比高达89.1%,较2022年高出3.4个百分点,已连续两年增加。

从行业来看,占比较高的加薪企业包括建筑业(99.7%)、制造业(97.4%)等。运输业及邮政业为71.0%,住宿及餐饮服务业则为77.4%。

关于调整工资时企业最重视的因素,“企业业绩”的占比最高,达到36.0%,却比上一年降低了4.0个百分点。其他考虑因素包括“确保和稳定劳动力”(16.1%)、“维持就业”(11.6%),以及“物价动向”(7.9%)。

LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息

热词