点智慧:团体的成功

“人虽有贤愚庸碌之分,但可依自己的程度贡献……”

星云大师说:分享故事:项羽的勇猛、将略、骁勇善战都胜过刘邦,但却败在刘邦手下。有一次在宴请群臣的席上,刘邦就拿这个问题问大家。大臣答︰“陛下对将士赏罚分明,祸福与共;项羽嫉贤妒能,有功不赏,得地不利,所以将士离心,终失天下。”

刘邦则说︰“你们只知其一,不知其二。运筹帷幄,决胜千里之外,我不如张良;充实国家,安抚百姓,筹措粮饷,我不及萧何;统帅百万大军,战无不胜,攻无不克,这是韩信的专才。他们三人都是人中豪杰,我能重用信任他们,让大家发挥自己的才干,所以我取得天下。项羽只有一个贤臣范增,却又不能充分信任重用他,所以最后他失败了。”

又有一次刘邦和韩信在分析军情。刘邦问韩信:“你看我能统领多少兵马?”韩信回答:“十万。”刘邦问:“那你呢?”韩信说:“多多益善。”

刘邦说:“既然你的统兵能力远胜过我,为什么还要为我效劳?”韩信说:“陛下没有统领士兵的能力,却有指挥大将的才干,这正是我为您效命的原因。”

集体创作

所谓“三人成众”,现在的社会,唱独脚戏的个人表现已不能成功。事业要成功,首重集体参与、创作,要将自己的心随顺大众,融入团体里才能有所成就,离开众则事难有所成。倘若人人都能抱持着“大众第一,自己第二”的想法,何愁事业不成功呢?

同事间彼此要包容、接受、不排斥,领导要能让属下有发挥专长的空间,从一点一滴的能量中,凝聚成一股力量,自然会创造出好的成绩。团体最忌讳没有共识,彼此离心,相互牵制,要发挥最大的力量,必须每一份子都有共同目标,且能相互尊重和包容。大家若能精神合一,理念一致,即使同事分散各地,也会有所成就。

成功不必在我

一个团体里,能干的人,大都能促进和谐;不能干的人,则容易引起纷争。人与人之间,能够容许异己的存在,就能和谐;尊重宽谅,就能和谐。

佛门有这样的说法:“丛林以无事为兴隆”;人和,才能无事。僧团里,平时依六和敬来维系人事的和谐,即:“身和同住、口和无诤、意和同悦、戒和同遵、见和同解、利和同均”,值得大家借鉴。

团队要靠领导,也要靠辅助领导的“老二”。在领导上有不圆满、欠缺之处,做老二的人就要辅助他,上下协调,让团体平安。好比诸葛孔明忠诚地辅佐刘备、刘禅,鞠躬尽瘁,留下千古美谈。在外人看来,这样的工作好像很辛苦,但一位懂得举重若轻的老二,会懂得成功不必在我,自然心甘情愿付出一切。

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