家族企业可由“外人”传承？

如果企业后代继续任性下去，而企业老板又愿意改变接班人必须是“自己人”的心态，未来的趋势可能会演变成家族企业由“外人”传承，“自己人”却出去创业的颠倒现象。在这个颠覆科技的年代，有这种颠覆传统家族企业的模式也未尝不可能。

有个读者，最近分享了一个让自己欣慰、让他人羡慕的故事。他的独生子两年前接手掌管了家族企业，把传统老店转型得很好，让他很欣慰。如今已退位的他在管理家族的基金，时常跟着儿子到处参加讲座、研讨会。每一次，儿子在台上演讲，他就在台下静静地看着。

儿子说他现在最大的挑战是赚钱速度得跟得上老爸花钱的速度，但这也是他最大的动力。父子角色颠倒，儿子赚钱老子花，颠覆了家族企业过去的模式。但是，不是每个家族企业老板都能像他这么幸运，有个儿子成功接班，让家族企业得以顺利传承下去。