最新调查显示，更多上市公司积极采取步骤，鼓励更多女性进入董事会。新加坡董事协会（Singapore Institute of Directors）昨天发布新加坡上市公司董事会调查，今年的调查显示有37％的公司这么做，而在2015年的调查则只有14％。这些上市公司也把专长、年龄、族群、国籍与其他多样化特征，列为它们委任新董事的考虑因素。此外，持续努力提高这方面的意识，也被视为加强董事会多样化的最受欢迎的做法。
