随着我国经济好转，人力市场也改善，新加坡金融管理局预计今年本地居民薪金增长3.5％，超过去年的3％，但略低于10年的平均水平3.7％。
金管局昨天（4月27日）发布的宏观经济报告显示，各领域的薪金增幅不平均，社区、个人和社会服务、行政与支持以及房地产服务领域的薪金增长较高，零售以及交通仓储业的薪金增长则较慢。
此外，长期失业的居民以及专业人员、经理、执行人员和技师（PMET）的就业展望正在好转。
本地居民的长期失业率自2015年第二季开始攀高，于2016年第三季起基本维持在0.8％。不过年龄超过30岁的居民当中，去年第四季的长期失业率较第三季下滑，说明较年长的失业者最近就业情况改善。
同时，虽然PMET占被裁员居民的大部分，但PMET的空缺职位有所增加，去年第四季的空缺同比增加2500个，说明人力市场情况好转。另外金融保险、资讯通信服务行业表现良好，而PMET在这两个领域的就业占比较高。
金管局预计，本地人力市场中的缺口会于今年逐渐缩小。
建筑业的失业问题今年预计会减缓，海事与岸外工程相关的交通设备公司，短期内预计仍会保持谨慎，此外，行业面对结构性趋势的挑战。该行业内部的整合可能会导致失业问题。
报告指出，服务业职位空缺率的趋势显示，外向型服务业会支撑今年的就业增长。
零售业的职位空缺率从2016年下半年的4.4％，下跌至去年下半年的3.1％，转向电子商务零售平台的趋势仍然对行业带来挑战，不过消费者信心回升可在短期内提供支撑。
另一方面，随着国人的收入增长，非流通型（non-tradable）服务业如医疗保健、教育和食品服务，在私人领域消费所占的比重逐年增加，从2003年的约30％增加到去年的近35％。
这类服务的增值乘数效应（multiplier effect）高，意味着这些领域的消费增长能让经济加倍扩张。
赞
