美世：仅38％受访企业 协助员工掌握新技能

相比之下，计划从公司外聘请所需新型人才的企业则有69％，显示本地企业仍倾向于吸引现成人才。

新兴科技逐渐迫使企业转变营运模式，也将导致一些工作岗位被时代淘汰，但一项国际人力资源调查显示，本地企业转型和帮助员工掌握新技能的步伐仍相对滞后。

国际人力资源顾问公司美世（Mercer）不久前公布的年度国际人才趋势报告结果指出，有43％的企业高级执行级人员预计在未来五年里，公司内五个工作岗位中就有一个将遭淘汰，因此协助员工按未来经济需求重新掌握新技能是公司生存的关键要素。