全国志愿服务与慈善中心针对700多个本地中小企业和大型企业的行善调查报告指出，资源有限是让企业却步的最大阻碍，例如不够人力和时间策划企业社会责任活动。
本地一项最新调查显示，定期行善的本地企业只有13％，其中原因可能是员工不够、资源太少，或者行情不好。
另外，在那些行善的企业中，尽管多数本地企业已把行善融入核心业务，但多数还是宁愿出钱也不愿出力。
全国志愿服务与慈善中心针对700多个本地中小企业和大型企业的行善调查报告指出，有约52％的企业行善，当中，定期行善的有24％，76%只在一些节日或在被要求的情况下行善。也就是说，全国只有13％的企业定期行善。
中心也指出，资源有限是让企业却步的最大阻碍，例如不够人力和时间策划企业社会责任活动。
全国志愿服务与慈善中心主任陈秀明受访时说：“企业对行善意识不高，也有可能是原因之一。公司领导者若能在公司营造行善文化，有助本地企业定期行善。”
不少企业行善概念仍停留在捐赠阶段
调查也显示，64%的行善企业已把行善融入核心业务，比如向非盈利机构采购货品、支持慈善活动作为一种提升自身品牌的营销手段，还有鼓励员工做义工。
不过，在行善的企业中，有89％是通过捐钱和捐物品的方式回馈社会，只有39％鼓励员工参与志愿工作。
陈秀明说，这可能是因为不少企业对于行善的概念还停留在捐赠的阶段，没有意识到其实参与志愿工作，也是行善。
中心之后回复记者时也说，企业或要么把行善视为“一年一次”的公司活动，要么在非盈利组织向他们寻求帮助时才需要伸出援手。
陈秀明也解释，捐赠比较直接容易，付出时间比较难。他建议公司提供志愿假, 鼓励员工定期行善。
丰明建筑公司鼓励员工参与义工近20年，约60名员工去年11月就带着加冷峇鲁社区的约60名乐龄人士到动物园游玩。
来临8月初，公司也与新加坡建设局合作，共130名丰明建筑员工将参与非营利机构AWWA负责的“过渡性收容所”计划，为麟谷峇鲁一带的15家临时住房进行装修。
公司业务发展董事长林良杰说：“我们希望员工在工作中找到意义。若公司只捐钱，员工没有参与感，就无法体会行善的价值，因此我们鼓励他们利用自身技能帮助有需要的人。”
全国志愿服务与慈善中心每两年就会调查本地企业，了解他们对行善的态度和做法。过去，中小型企业和大型企业比例各占调查对象的五成。
这次调查主要针对中小企业
这次，中心改变调查方式，从去年到今年初展开调查的对象中，中小企业占98%，大型企业占2%。另外，访问对象也指定是决策层。
陈秀明说：“这次的调查更具代表性，收集到的资料也更宏观。”
这次的报告也指出，90%的企业没有专门策划企业社会责任的职位。
中心说，规模较小的公司面临人力资源，一些公司也认为没必要聘请专门策划企业社会责任的职员。
中心指出，专职团队的好处是，有人负责实践和监督公司的行善计划，让行善计划结构更清晰，同合作伙伴的关系也更可持久。
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