人力部增加拨款至1亿元 推动企业采纳灵活工作安排

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人力部提高“工作与生活平衡津贴 (Work-Life Grant)”计划拨款超过三倍至1亿元,进一步推动企业采纳灵活工作安排,让更多人能兼顾家庭和事业,促使他们留守工作岗位或重新加入职场。

人力部2014年推出的工作与生活平衡津贴计划,协助雇主支付发展、试验和长期推行灵活工作安排。根据现有的加强版计划,公司在两年内可领取最高10万5000元的津贴以便实行相关雇佣做法及工作安排。

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