人力部增加拨款至1亿元 推动企业采纳灵活工作安排

人力部提高“工作与生活平衡津贴 （Work-Life Grant）”计划拨款超过三倍至1亿元，进一步推动企业采纳灵活工作安排，让更多人能兼顾家庭和事业，促使他们留守工作岗位或重新加入职场。

人力部2014年推出的工作与生活平衡津贴计划，协助雇主支付发展、试验和长期推行灵活工作安排。根据现有的加强版计划，公司在两年内可领取最高10万5000元的津贴以便实行相关雇佣做法及工作安排。

人力部高级政务次长刘燕玲昨天在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时宣布，工作与生活平衡津贴经费将从目前的3000万元提高至1亿元，希望能让更多人受惠。另外，申请津贴的期限也将延长多三年，直到2022年6月截止。