调查指年轻人在40岁前会多次跳槽，教育部长王乙康劝诫年轻人不要频频跳槽，而是花时间在工作岗位上掌握技能，同时也要具备数码知识应对科技化的挑战。
王乙康昨天（6月1日）到滨海湾金沙会展中心，出席为在籍大学生和社会新鲜人举办的“职业探索市集”（Career Discovery Marketplace）。他致辞时说，有些研究指年轻人在40岁之前会跳槽15或17次，他劝告年轻人不要在这股“潮流”压力下跟风跳槽。
除了不要轻易跳槽，王乙康也建议年轻人掌握数码通识（digital literacy），就算不成为科技专家也须具有一定的数码知识，懂得消化数据、使用程序和电子设备，适应在科技化的职场工作。
王乙康指出，新加坡精深技能发展局推出的数码职场培训，在过去一年半培训了3万2000名员工。
昨天的职业探索市集由全国职工总会青年团和附属精深局的终身学习学院合办，目的是协助年轻人进一步了解自己的兴趣并规划未来职业方向。
约800名在籍大学生和刚步入社会的年轻人出席活动，他们在现场体验模拟面试，学习各种职业技能，时装品牌G2000也在现场提供西装外套，让出席者拍摄可用在履历表上的“专业照”。
职总青年团在过去三年通过青年职业联系网为1万名刚毕业的学生或青年提供“职业探索与辅导计划”。
去年刚从新加坡管理学院毕业的李昭珍（24岁）参与计划后，顺利在新科电子公司找到第一份职业。
她说：“还没有工作的人不知道会遇到什么困难，通过跟导师的对话让我知道怎么提升技能，同时了解适应工作环境和与人相处的方式，让我加入公司后可以有更好表现。”
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